Загружаем данные…
Законопроект предлагает добавить в Трудовой кодекс новый вид отпуска без сохранения зарплаты — социальный отпуск по уходу за совершеннолетним нетрудоспособным членом семьи до 14 календарных дней в течение рабочего года.
Темы и адресатов определяет модель по названию и пояснительной записке — подробнее о рубрикаторе.
Темы и адресатов определяет модель по названию и пояснительной записке — подробнее о рубрикаторе.
Законопроект предлагает обязать работодателей давать родителям, опекунам и приёмным родителям ребёнка, который получает общее образование, один неоплачиваемый выходной в день начала учебного года (обычно 1 сентября). Сейчас такой отпуск возможен только по договорённости с работодателем.
Законопроект предлагает обязать работодателей предоставлять работникам отпуск без сохранения заработной платы до двух календарных дней для транспортировки нуждающихся в помощи близких родственников в медицинские организации и обратно.
Законопроект предлагает закрепить в Трудовом кодексе правило: при пятидневной рабочей неделе накануне выходных рабочий день или смена сокращается на один час, но общая норма рабочего времени за неделю сохраняется.
Эта выборка — одной таблицей, до 10 000 законопроектов.