О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации

«На практике работодатели, во-первых, не всегда идут навстречу сотрудникам и вправе «не отпустить» работника, во-вторых, могут по прошествии времени применить данное отсутствие работника как основание для увольнения (или иного дисциплинарного взыскания)»

«Предлагаемая мера призвана обеспечить гарантии на оказание помощи своим родственникам и превентивную защиту работника от необходимости восстановления своих прав в суде или иными способами.»

«Кроме того, предоставление такой гарантии окажет положительное влияние и на снижение нагрузки на работников медицинских организаций, которые на практике сталкиваются с проблемой, когда родственники не могут приехать забрать пациента из стационара.»

«Отмечаем, что предлагаемое законопроектом понятие «нуждающиеся в помощи» в указанном Кодексе не используется, а в проекте не раскрывается, что может создать неопределенность при применении проектируемого положения.»

«Проект федерального закона не учитывает положения части 1 статьи 3 Федерального закона от 31.07.2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» в части сроков вступления в силу будущего федерального закона.»