О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
- Кого касается
Темы определены автоматически по названию и пояснительной записке.
Кратко пересказано автоматически. Проверьте по документам: ссылки на цитаты ниже. deepseek-v4-pro · промпт v1.1 · 24.10.2026
Как это работаетПростыми словами
Законопроект предлагает заменить неоплачиваемый отпуск до 5 дней при рождении ребёнка на оплачиваемый дополнительный отпуск до 5 календарных дней с сохранением среднего заработка. Отпуск будет предоставляться по письменному заявлению работника.
Что меняется
- 1Из статьи 128 Трудового кодекса исключается основание для отпуска без сохранения заработной платы «рождение ребенка».
цитата
«в абзаце шестом части второй статьи 128 слова «рождения ребенка» исключить»
Дословно из документа: Пакет документов при внесении - 2Вводится новая статья 256.1, обязывающая работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск в случае рождения ребёнка.