О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий для работников, совмещающих работу с уходом за нетрудоспособными родственниками

Законопроект предлагает добавить в Трудовой кодекс новый вид отпуска без сохранения зарплаты — социальный отпуск по уходу за совершеннолетним нетрудоспособным членом семьи до 14 календарных дней в течение рабочего года.