Темы определены автоматически по названию и пояснительной записке.
Пересказ простыми словами ещё не готов
Пересказ публикуется только после программной проверки цитат. Пока суть законопроекта — в пояснительной записке и тексте.
Путь закона
41 день от внесения до последнего шага
Внесён, пройден11 февр
Комитет, пройден24 мар · +41 дн.
1-е чтение, остановленотклонён
2-е чтение, впереди
3-е чтение, впереди
Совет Федерации, впередидо 14 дней
Президент, впередидо 14 дней
Опубликован, впереди
Все события в СОЗД 48
Регистрация законопроекта и материалов к нему в САДД ГД: зарегистрирован и направлен Председателю Государственной Думы
Прохождение законопроекта у Председателя Государственной Думы: направлен в комитет(ы) Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Принятие профильным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы: предложить принять законопроект к рассмотрению · № 180, п. 8
Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, внесенного в Государственную Думу: назначить ответственный комитет (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов); представить отзывы, предложения и замечания к законопроекту (23.04.2025); подготовить законопроект к рассмотрению Государственной Думой (май; 2025); включить законопроект в примерную программу (Весенняя сессия; 2025; май); направить законопроект на заключение в Правовое управление; направить законопроект и материалы к нему в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений · № 223, п. 62
Регистрация писем и документов об изменении текста и паспортных данных законопроекта: официальный отзыв Правительства Российской Федерации
Принятие ответственным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы: предложить отклонить законопроект (Предлагаемая дата рассмотрения Государственной Думой 15.07.2025) · № 197, п. 6
Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, представленного ответственным комитетом: включить законопроект в проект порядка работы Государственной Думы (15.07.2025) · № 242, п. 61
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: законопроект не рассматривался
последнее событие
Рассмотрение законопроекта Государственной Думой: отклонить законопроект · № 10289-8 ГД
Кратко пересказано автоматически по тексту выступления. Сверьте со стенограммой. deepseek-flash · промпт v1.2 · 24.10.2026
Позиция: за
Предлагает внести в Трудовой кодекс изменение, требующее согласия работника на перемещение для социально уязвимых категорий: многодетных матерей, пенсионеров, тех, кто в одиночку воспитывает ребёнка, и инвалидов.
Считает, что недобросовестные работодатели используют право на перемещение, чтобы избавиться от неудобных работников, включая пенсионеров и многодетных матерей.
Сообщает, что законопроект возник на основании конкретных обращений, когда работодатель использовал данное ему Трудовым кодексом право.
«Мы предлагаем такое изменение, когда при перемещении, в случае если оно касается социально уязвимых категорий»
Кратко пересказано автоматически по тексту выступления. Сверьте со стенограммой. deepseek-flash · промпт v1.2 · 06.10.2026
Позиция: против
Считает, что в законопроекте смешаны понятия перевода и перемещения работника, которые действующее законодательство чётко разграничивает.
Отмечает, что частью четвёртой статьи 72 1 Трудового кодекса уже установлен запрет на перевод и перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Сообщает, что Комитет Совета Федерации по социальной политике и Правительство Российской Федерации не поддерживают законопроект, и предлагает отклонить инициативу.
«Предлагаем отклонить данную инициативу.»
Жуков А. Д.Спасибо. Коллеги, есть ли вопросы? Нет вопросов. Есть ли желающие выступить? Заключительн…
Кратко пересказано автоматически по тексту выступления. Сверьте со стенограммой. deepseek-flash · промпт v1.2 · 06.10.2026
Позиция: за
Считает, что действующее регулирование перемещения работников сосредоточено на интересах работодателя и позволяет направлять работника в другое место без его согласия.
Приводит пример, когда работника принимают в ООО с несколькими магазинами в городе без указания конкретного адреса, и он вынужден работать там, куда его направит работодатель.
Предлагает поддержать законопроект, который даёт дополнительные гарантии особым категориям работников и приравнивает их перемещение к переводу.
«Мы предлагаем поддержать данный законопроект. Ничего он не смешивает, ничего он не нарушает, по большому счёту, он только даёт дополнительные гарантии особым категориям и в случае их перемещения приравнивает вот этот вариант к переводу.»
«Уважаемые коллеги, всё то, что было сказано авторами законодательной инициативы, может быть урегулировано и должно быть урегулировано при заключении трудового договора. Фракция "ЕДИНАЯ РОССИЯ" всегда внимательно и ответственно следит за изменениями в законодательстве, которые напрямую касаются граждан нашей страны. Данная инициатива действительно несёт в себе смешение двух понятий, которые в правоприменительной практике не будут иметь различий, тем самым будет нарушаться баланс между работником и работодателем, чего мы допустить не можем. Коллеги, рекомендуем данную инициативу отклонить.»
