О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Законопроект вводит в Трудовой кодекс понятие «стажировка в сфере труда»: срочный трудовой договор до шести месяцев для получения первичного опыта и адаптации. Стажёром может стать человек со средним профессиональным, высшим образованием или профобучением, договор заключается не позднее года после получения образования.