О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

ОтклонёнКомитет: Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов

Темы: Труд и занятость
Уголовное право и правопорядок
Государственное управление и выборы
Кого касается: Работающие по найму
Госслужащие
Органы власти

Темы определены автоматически по названию и пояснительной записке.

Кратко пересказано автоматически. Проверьте по документам: ссылки на цитаты ниже. deepseek-v4-pro · промпт v1.1 · 24.10.2026

Как это работает

Простыми словами

Законопроект запрещает на 5 лет занимать руководящие должности в государственных и муниципальных учреждениях, госкорпорациях, публично-правовых компаниях, госкомпаниях, фондах и некоторых других организациях тем, кого уволили в связи с утратой доверия за коррупционные нарушения.

Что меняется

1
В статью 81 Трудового кодекса добавляется уточнение, что увольнение в связи с утратой доверия распространяется и на освобождение от должности.
цитата
«часть седьмую статьи 81 после слова "уволенных" дополнить словами "(освобожденных от должности)"»
Дословно из документа: Пакет документов при внесении
2
Лицам, уволенным в связи с утратой доверия за коррупционные нарушения, запрещается в течение 5 лет занимать должность руководителя государственного или муниципального учреждения.

Что говорят авторы — из пояснительной записки

Законопроект подготовлен для реализации Национального плана противодействия коррупции на 2021–2024 годы.
цитата
«подготовлен в целях реализации абзаца третьего пункта 14 Национального плана противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы»
Дословно из документа: Пакет документов при внесении
Увольнение в связи с утратой доверия применяется в исключительных случаях умышленного совершения грубых правонарушений, когда иные меры недостаточны.
цитата
«применяется в исключительных случаях умышленного совершения грубых правонарушений, связанных с несоблюдением антикоррупционных стандартов, когда иные меры представляются недостаточными с учетом всех обстоятельств ситуации»
Дословно из документа: Пакет документов при внесении
К лицам, претендующим на соответствующие должности, должны предъявляться специальные требования, включая морально-нравственный уровень.
цитата
«Специфика правового статуса лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей, предопределяет необходимость предъявления к ним специальных требований, касающихся не только их профессиональной подготовки, деловых качеств, но и морально-нравственного уровня.»
Дословно из документа: Пакет документов при внесении
Ограничение устанавливается на 5 лет, что соответствует сроку нахождения сведений в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
цитата
«Данный срок коррелирует с предусмотренным в настоящее время сроком нахождения соответствующих сведений в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренном статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-Ф3 "О противодействии коррупции".»
Дословно из документа: Пакет документов при внесении
Законопроект не ограничивает право занимать должности во всех организациях с государственным участием, а только в указанных.
цитата
«Законопроект не устанавливает временное ограничение права уволенного за несоблюдение антикоррупционных стандартов занимать отдельные должности во всех организациях, учредителями которых являются Российская Федерация, субъект Российской Федерации, муниципальное образование»
Дословно из документа: Пакет документов при внесении
Реализация законопроекта не потребует дополнительных бюджетных средств.
цитата
«Реализация положений, предусмотренных законопроектом, не потребует выделения дополнительных средств из федерального бюджета.»
Дословно из документа: Пакет документов при внесении

Замечания — из заключений и обсуждения

Правовое управление предлагает исключить дополнение в статью 81 в целях единообразия терминологии Трудового кодекса.
цитата
«в целях единообразия используемой в Кодексе терминологии предлагаемое дополнение следует исключить»
Дословно из документа: Заключение Правового управления

Путь закона

54 дня от внесения до последнего шага

Внесён, пройден30 мар
Комитет, пройден10 апр · +11 дн.
1-е чтение, пройден23 мая · +43 дн.
2-е чтение, остановленотклонён
3-е чтение, впереди
Совет Федерации, впередидо 14 дней
Президент, впередидо 14 дней
Опубликован, впереди

Все события в СОЗД 12

30.03.2023
Регистрация законопроекта и материалов к нему в САДД ГД: зарегистрирован и направлен Председателю Государственной Думы
03.04.2023
Прохождение законопроекта у Председателя Государственной Думы: направлен в комитет(ы) Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
05.04.2023
Принятие профильным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы: предложить принять законопроект к рассмотрению (Предлагаемый срок представления отзывов, предложений и замечаний в комитет 09.05.2023) · № 76, п. 9
10.04.2023
Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, внесенного в Государственную Думу: назначить ответственный комитет (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов); представить отзывы, предложения и замечания к законопроекту (09.05.2023); подготовить законопроект к рассмотрению Государственной Думой (Весенняя сессия); включить законопроект в примерную программу (Весенняя сессия; 2023; май); направить законопроект на заключение в Правовое управление; направить законопроект и материалы к нему в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений